“새로운 도약-공동주택 관리제도 개선”

大韓住宅管理士協會

수신자  관리소장귀하

참  조   고용 / 산재 담당자

제  목   2009년 확정 및 2010년 개산보험료 신고 안내

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1. 안전하고 쾌적한 공동주택 주거환경을 위하여 수고하시는 귀 단지의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 각 사업장에서는 3월 31일까지 2009년 확정보험료 신고 및 2010년 개산 보험료 신고, 납부를 하여야 하는바, 당 사무대행기관에서는 이러한 업무를 위임받아 처리하고 있습니다.

3. 따라서 이와 같은 확정보험료 및 개산보험료 신고업무를 처리하기 위하여 임금총액신고서를 작성하시어 2월 10일까지 팩스(526-9919)나 이메일(gjhma@hanmail.net)로 송부하여 주시기 바랍니다.

이메일로 송부할 사업장은 대한주택관리사협회 광주시회 홈페이지 시회사무국-사무조합게시판에 양식을 올렸습니다.(http://www.gjhma.org)

4. 2010년도 일시납 보험료 및 1분기 보험료 납부 기한은 3월 31일까지입니다.

첨부  1. 임금총액신고서 1부

2. 임금총액신고서 작성시 유의사항 1부

시행  주관조 2010 -01 (2010.01.21)                접수

담당  김서영          사무국장   김경완

우:500-830 광주광역시 북구 신안동 234-5 구)방송통신대2층 / http://www.khma.org/ http://www.gjhma.org

전화 (062) 521-9918  / 전송 (062) 526-9919   /   gjhma@hanmail.net      / 공개

▶2009년 확정 및 2010년 개산보험료 산정을 위한 임금총액 신고서◀

①사업장 관리번호		②사업장명
③대표자명		④사업자등록번호
⑤사업장소재지			⑥전화번호
			⑦팩스번호

2009년 월 별	산재보험			고용보험		※임금총액 포함 여부
	근로자수	임금총액(원)		근로자수	임금총액(원)	구분		산재	고용
1월						사업주		X	X
2월						만64세이상근로자		O	X
3월						월60시간미만 주15시간미만 (아르바이트)		O	X
4월
5월
6월						일용근로자(근로시간과 관계 없이 모두 적용)		O	O
7월
8월						외국인	거주자격자및 가입신청된자	O	O
9월
10월
11월							체류자격자 및 불법취업 근로자	O	X
12월
합계						※고용보험 및 산재보험 임금총액이 동일한 경우 고용보험란에 좌동 표시
2010년 연간 예상임금총액
납부방법 해당󠀂에 V표시			󠀂 일시납(3월31일까지 납부시 5%할인) 󠀂 분할납부(연4회분납)
☞ 2010 년도 임금예상금액이 상기 2009년도 확정임금총액 대비 30%이상 차이가 나지 않으면 위 2009년 임금총액과 동일하게 신고하여야 하고 30%이상 감소시에는 해당 󠀂에 V표시 바랍니다.
󠀂 근로자수 감소 및 사업규모 축소 󠀂 사업장 휴⦁폐업 예정 󠀂 기타(내용 기재) :

◆2009년도 월별 근로자수 및 임금지급내역 (대표자임금 제외, 세액 공제전 임금으로작성)

※ 이 신고서를 당 사무대행기관에 제출함으로써, ‘근로복지공단’에 2009년 확정, 2010년 개산 보험료신고서를      제출한 것과 동일한 효력이 있으므로, 공단에는 별도의 보고서를 제출할 필요가 없습니다.

2010년       월         일             (신고인)대표자                    (서명 또는 날인)

대한주택관리사협회 광주시회 고용/산재 사무대행기관

임금총액신고 작성시 유의사항 및 신고안내

1.임금총액의 포함여부

구 분		산 재 보 험	고 용 보 험
대표이사 임금		제외	제외
만64세 이상인 근로자(생일이 속한 달부터)		포함	제외
월60시간 미만 및 주15시간(아르바이트)		포함	제외
일용근로자(근로시간과 관계없이 모두 적용)		포함	포함
외국인	거주자격자 및 가입신청된 자	포함	포함
	체류자격자 및 불법추업 근로자	포함	제외

2. 임금기준

항 목	임 금 총 액 여 부	비 고
기본급, 정기상여금, 직책, 기술, 면허, 근속, 위험작업수당	포함
연장, 야간, 휴일근로, 휴가수당, 연월차
능률에 따라 지급되는 생산장려수당, 능률수당
조의금, 축의금, 휴업보상금, 퇴직금	제외
가족수당, 교육수당, 식대, 차량유지비	정기적 일률적인 경우 포함 (현물 급식 포함)
특별상여금(인센티브 제도)	취업규칙에 명시가 안된 일시적, 불확정적일 경우는 제외

◎ 2010년 보험료 1분기 납부기한(3월 31일)

◎ 2010년 산재보험요율 동일(건물등의 종합관리사업 해당 / 2010 산재보험료율 참고)

5인 미만 ~ 2009년 21.2/1,000 에서 2010년 21.4/1,000(보험요율 인상)

5인 이상 ~ 2009년 21.4/1,000 에서 2010년 21.8/1,000(보험요율 인상)

3. 고용보험 요율

내 역	근로자	사업부	계
실업급여	4.5/1,000	4.5/1,000	9/1,000
고용안정.직업능력개발사업	-	2.5/1,000	2.5/1.000
계	4.5/1,000	7/1,000	11,5/1,000

※ 참고사항

-  65세 이상은 보험에 가입되어 있어도 임금총액에는 포함하지 않습니다

- 납부방법을 꼭 표기하여 주시기 바랍니다.(일시납 / 분기납)

■ 자세한 사항은 당 사무대행기관으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 062-521-9918)